Hablemos

Plataforma científica

Interpretación
sistémica

Antes de intervenir sobre una organización, un mercado o una comunidad, es necesario comprender cómo las personas perciben, construyen y experimentan su realidad.

De la interpretación a la comprensión

A esa consideración de distintas interpretaciones la llamamos comprensión. Para producirla, Oikoi desarrolló tres modelos metodológicos complementarios, cada uno basado en una forma diferente de generar conocimiento: evaluar, caracterizar y escuchar.

Sistemología interpretativa

Con origen en la Sistemología Interpretativa, abordamos la interpretación como una lectura sobre aquello que estudiamos. Esa lectura no se agota en una única perspectiva: construimos contextos interpretativos capaces de poner en relación distintos puntos de vista sobre una misma realidad. Relacionamos las percepciones con sus contextos, las experiencias con las posibilidades de generar un impacto positivo y las realidades con los sentidos que adquieren. Al observar estas conexiones, cada dimensión deja de leerse de forma aislada y pasa a formar parte de una lectura más amplia del sistema interpretativo. Comprender una población requiere atender a la diversidad de percepciones, valoraciones y experiencias que configuran su realidad. Por eso contrastamos, como mínimo, dos lecturas posibles en lugar de reducir la interpretación a un solo punto de vista.

Metodologías propias

Un sistema interpretativo
Tres modelos de comprensión

01

Metodología

Oikoi E

Modelo basado en
Evaluación desde múltiples perspectivas

Cómo funciona

Evalúa una realidad, a partir de dimensiones definidas y compara cómo la experimentan distintos grupos. Detecta coincidencias, brechas y prioridades para orientar decisiones con evidencia.

  1. Definición de dimensiones

    Define qué aspectos deben evaluarse y cómo se relacionan con la realidad que se busca comprender.

  2. Evaluación estructurada

    Recoge cómo las personas valoran cada dimensión mediante instrumentos diseñados para una o varias perspectivas.

  3. Contraste de perspectivas

    Compara coincidencias y diferencias entre grupos, posiciones y formas de experimentar una misma situación.

  4. Identificación de brechas y prioridades

    Distingue fortalezas, situaciones aceptables y aspectos que requieren distintos niveles de atención.

  5. Interpretación contextual

    Interpreta los datos como parte de un sistema de relaciones, no como indicadores aislados.

  6. Orientación para la acción

    Convierte los hallazgos en prioridades y líneas de intervención fundamentadas en evidencia.

En síntesis

Oikoi E muestra cómo distintos grupos perciben una realidad, dónde aparecen brechas y qué aspectos requieren atención prioritaria.

02

Metodología

Oikoi S

Modelo basado en
Dimensiones y disposiciones

Cómo funciona

Identifica cómo se distribuyen preferencias, disposiciones, motivaciones y criterios de decisión dentro de una población. Busca reconocer qué configuraciones caracterizan a las personas y qué patrones aparecen cuando se observan colectivamente.

  1. Definición de dimensiones de análisis

    Define los factores, ejes y tensiones que permiten caracterizar el fenómeno estudiado.

  2. Elecciones estructuradas

    Presenta alternativas diseñadas para revelar inclinaciones, preferencias y disposiciones particulares.

  3. Construcción de perfiles

    Integra las respuestas para reconocer la configuración de cada participante en las dimensiones estudiadas.

  4. Análisis poblacional

    Analiza los perfiles de forma agregada para descubrir patrones, diferencias y segmentos relevantes.

  5. Identificación de factores críticos

    Identifica qué disposiciones tienen mayor peso en el comportamiento, la permanencia, la elección o la respuesta de cada grupo.

  6. Orientación de decisiones

    Convierte los patrones en criterios para diseñar estrategias diferenciadas por población o segmento.

En síntesis

Oikoi S revela cómo se compone una población, qué impulsa las decisiones de sus integrantes y qué patrones distinguen a sus grupos.

03

Metodología

Oikoi W

Modelo basado en
Escucha protegida

Cómo funciona

Recoge experiencias, preocupaciones y propuestas que un cuestionario cerrado no puede anticipar. Protege la identidad de las personas y convierte las expresiones individuales en conocimiento colectivo.

  1. Apertura de la escucha

    Abre una pregunta, un tema o un espacio para que las personas expresen aquello que consideran relevante.

  2. Recolección protegida de la voz

    Recoge experiencias, opiniones, preocupaciones y propuestas mediante un proceso que reduce la exposición personal.

  3. Conversión en información analizable

    Procesa y transcribe las intervenciones mientras preserva las condiciones de protección definidas para la escucha.

  4. Identificación de temas y significados

    Organiza las expresiones para reconocer recurrencias, temas emergentes, coincidencias, divergencias y relaciones.

  5. Análisis poblacional y contextual

    Integra las voces en una lectura colectiva sobre qué ocurre, para quiénes y bajo qué circunstancias.

  6. Producción de inteligencia para la acción

    El resultado es un corpus estructurado, sobre el que se realizan las interpretaciones y se identifican hallazgos, prioridades y oportunidades de intervención.

En síntesis

Oikoi W permite comprender qué expresa una población con sus propias palabras y qué revela el conjunto de esas voces.

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